Garantia de indemnidad

El tribunal condenó a la empleadora a pagar una indemnización total de $18.500.000, a quien se desempeñaba como chofer de la línea 103 de transporte público y fue desvinculado en represalia por ejercer acciones legales contra su empleadora vulnerándose su garantía de indemnidad.

Recordar: La garantía de indemnidad es un medio de protección legal y jurisdiccional a favor del trabajador o trabajadora que ha sido objeto de represalias ejercidas por su empleador o empleadora en razón o como consecuencia de la labor fiscalizadora de la Dirección del Trabajo o del ejercicio de acciones judiciales.

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http://www.diarioconstitucional.cl/noticias/asuntos-de-interes-publico/2018/11/25/juzgado-laboral-de-antofagasta-condena-a-empresaria-de-transporte-publico-por-despedir-a-conductor-en-represalia/

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