Compromiso de Ayuda Mutua con los Sindicatos Base

En la Asamblea Ordinaria realizada el martes 13 de julio se aprobó un Plan Anual de Ayuda Mutua para proponer a los Sindicatos Base de la Federación que no se encuentran actualmente afiliados.

Producto de la situación extraordinaria originada por el Estado de Catástrofe a raíz de la pandemia los sindicatos han debido suspender las votaciones de afiliación, pero eso no ha impedido el trabajo sistemático y constante que no solo ha abordado las respectivas negociaciones colectivas, sino también varios ámbitos de la lucha sindical.

La propuesta es que las Directivas de los Sindicatos en Asamblea, y en presencia de los dirigentes de la Federación, expongan la propuesta de Compromiso de Ayuda Mutua que implica un plan de trabajo y un aporte económico a la Federación en forma periódica durante un plazo fijo o en forma indefinida. Este propuesta debe ser votada por la Asamblea.

I. UNA MIRADA ACTUAL

La Federación FESIN, creada en enero 2001, desde sus inicios ha tenido una visión de organización para apoyar y fortalecer la labor sindical, principalmente en el área ingeniería, hoy más que nunca se fortalece con la incorporación de nuevos sindicatos de otros rubros, para dar a conocer y aunar esfuerzos para lograr una mayor dignidad en todos los aspectos de la vida de los trabajadores y trabajadoras.

Frente a este desafío un grupo de hombres y mujeres representantes de esta Federación nos ponemos al servicio de la construcción de nuevas entidades para lograr unirnos en virtud del contacto permanente con dirigentes/as a y quienes se nos quieran unir para ser parte de un diálogo con la necesaria simetría que requiere el proceso que vivimos hoy en nuestro país.

Hay tanto por hacer, principalmente en materias de educación, laboral, género, político social, diversidad e igualdad en todos sus ámbitos, que los invitamos a ser parte activa de esta Federación.

Invitamos a construir este sindicalismo de clase: autónomo, independiente y comprometido con las luchas de nuestro pueblo.

II. INFORMACIÓN A LOS SINDICATOS (ARTÍCULO 268 INCISO 3 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO):

a) De acuerdo a lo indicado en el artículo 266 del Código del Trabajo una federación es la unión de tres o más sindicatos.

b) Los estatutos de la Federación FESIN se pueden ver en el sitio web: fesin.cl/federacion/estatuto-federacion

c) Que el valor actualizado a enero de 2021 de la cuota mensual es de $676 (seiscientos setenta y seis pesos) por cada socio y socia del Sindicato base.

d) Que la Federación FESIN no se encuentra afiliada a ninguna confederación, y tampoco se encuentra afiliada a ninguna central de trabajadores.

III. PLAN DE TRABAJO ANUAL CON LOS SINDICATOS BASE:

1.- Asesoría Negociación Colectiva. Apoyo directo en las tres etapas de la negociación colectiva: Preparación Propuesta, Definición Piso de la Negociación, y Término de Negociación. Preparación Propuesta: Estados de resultados de la Empresa, Liquidaciones de Sueldo de Socios y Socias, y análisis de mercado laboral.

Definición Piso de la Negociación: Impugnaciones de legalidad a la respuesta de la Empresa, Recurso de Reposición a la Resolución de la Inspección del Trabajo y posible reclamo judicial.

Término de la Negociación: Votación y Preparación de la Huelga, Objetivo de la Mediación Obligatoria y Soberanía de la Asamblea en la decisión final.

2.- Apoyo a la Fiscalización. Apoyo a las denuncias por derechos fundamentales, a las denuncias por incumplimiento de normas y reclamos por despidos injustificado.

3.- Apoyo a la Tesorería del Sindicato. Confección de presupuesto anual y aprobación de la Asamblea, manejo del flujo de caja, informe y balance anual, iniciación de actividades, cuenta bancaria e impulso del Fondo del Huelga.

4.- Asesoría Información Económica de la Empresa. Fiscalización de las normas del derecho a la información de las organizaciones sindicales, Análisis de los Estados de Resultados y Estados Financieros.

5.- Apoyo a los representantes de los trabajadores en el Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Cumplimiento de la ley 16.744, derecho a saber, seguimiento a las mediciones de concentración de CO2, mediciones de iluminancia, simulacros de evacuación, monitores de emergencia, inducciones de seguridad, inspección de lugares de trabajo, y cursos básicos. Trabajo presencial seguro y teletrabajo seguro.

6.- Apoyo al representante del Sindicato en el Comité de Aplicación del resultado de la encuentra de riesgos psicosociales. Capacitación y aplicación de normas.

7.- Revisión del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS). Fiscalización a normas reñidas con la legalidad y derechos de los trabajadores y derechos fundamentales, y posibles objeciones de legalidad y seguimiento.

8.- Realización de Estudios y Capacitación. Comprensión de las bases de la sociedad capitalista y patriarcal y los proyectos emancipadores de los trabajadores y trabajadoras.

9.- Apoyo al Comité Bipartito de Capacitación. Utilización de la franquicia tributaria y planes de capacitación.

IV. COMPROMISO CON LA FEDERACIÓN

a) Las y los dirigentes de los sindicatos base se comprometen a disponer de horas de trabajo sindical tanto dentro de la jornada de trabajo como fuera de esta, en la medida de sus posibilidades, para apoyar a otros sindicatos.

b) El Sindicato Base no afiliado legalmente se compromete a realizar mensualmente el siguiente aporte económico a la Federación:

Firman a nombre del Sindicato:

Nombre: ____________________________________ Firma: _________________________

Nombre: ____________________________________ Firma: _________________________

Nombre: ____________________________________ Firma: _________________________

Firman a nombre de la Federación:

Nombre: ____________________________________ Firma: _________________________

Nombre: ____________________________________ Firma: _________________________

Nombre: ____________________________________ Firma: _________________________